企业培训分享感受的写作，是对培训经历的总结与反思，也是对自身成长的记录。以下是从不同角度进行的分析：
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，它直接影响着培训的效果。在写作分享感受时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、目标、知识点等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在写作分享感受时，要评价培训的方式，包括培训的形式、方法、手段等。同时，要结合自己的学习习惯，谈谈培训方式对自己的学习效果的影响。
三、培训师资
培训师资是企业培训的重要资源，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训的质量。在写作分享感受时，要评价培训师资的专业水平和教学能力，包括他们的知识储备、教学方法、沟通能力等。同时，要结合自己的学习体验，谈谈培训师资对自己的学习效果的影响。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，它直接关系到企业的发展和员工的成长。在写作分享感受时，要评价培训的效果，包括自己的学习收获、工作能力的提升、职业发展的影响等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训效果对自己的工作和生活的影响。
五、培训建议
培训建议是对企业培训的改进和完善，它可以帮助企业提高培训的质量和效果。在写作分享感受时，要提出自己对培训的建议，包括培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面的建议。同时，要结合自己的学习体验，谈谈自己对培训的期望和需求。
六、总结
企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径，通过培训，我们可以不断学习新知识、新技能，提升自己的工作能力和职业素养。在写作分享感受时，要总结培训的收获和体会，表达对培训的感激之情。同时，要结合自己的工作实际，谈谈自己对未来的规划和展望。
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