企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而分享感受则是将培训的收获和体会传递给他人的有效方式。那么，如何写好企业培训分享感受呢？
一、培训内容的回顾在分享感受时，首先要对培训的内容进行回顾。可以简要介绍培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
同时，要重点分享自己在培训中印象深刻的部分，例如某个案例、某个观点或某个方法。通过具体的描述和分析，让读者感受到培训的价值和意义。
二、培训收获的总结除了回顾培训内容，还要总结自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，说明自己在哪些方面得到了提升和改进。
同时，要结合自己的工作实际，说明培训收获对自己的工作有哪些帮助和启发。通过具体的例子和数据，让读者感受到培训的实际效果。
三、培训体验的分享培训体验也是分享感受的重要内容之一。可以分享自己在培训中的学习氛围、教学方法、互动交流等方面的体验，让读者了解培训的组织和实施情况。
同时，要对培训的师资力量、教学设施、服务质量等方面进行评价，提出自己的建议和意见。通过客观的评价和建议，为企业改进培训工作提供参考。
四、培训对个人成长的影响企业培训不仅可以提升员工的能力和素质，还可以对个人的成长产生深远的影响。可以分享自己在培训中的成长经历和感悟，让读者了解培训对个人发展的重要性。
同时，要结合自己的职业规划，说明培训对自己未来发展的影响和帮助。通过具体的规划和目标，让读者感受到培训的长远价值。
五、培训对团队建设的作用企业培训不仅可以提升个人的能力和素质，还可以对团队建设产生积极的作用。可以分享自己在培训中的团队合作经历和感悟，让读者了解培训对团队凝聚力和协作能力的提升作用。
同时，要结合团队的实际情况，说明培训对团队建设的重要性和必要性。通过具体的例子和数据，让读者感受到培训的团队价值。
六、培训对企业发展的意义企业培训是企业发展的重要支撑，对企业的长期发展具有重要意义。可以分享自己对培训与企业发展关系的理解和认识，让读者了解培训对企业战略实施、人才培养、创新能力等方面的重要作用。
同时，要结合企业的实际情况，说明培训对企业发展的重要性和必要性。通过具体的例子和数据，让读者感受到培训的企业价值。
七、总结与展望在分享感受的最后，要对培训进行总结和展望。可以总结培训的主要内容和收获，强调培训的重要性和意义。
同时，要对未来的培训工作提出自己的期望和建议，希望企业能够不断改进和完善培训工作，为员工提供更多更好的学习机会和发展空间。
