在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的发展和企业的成功至关重要。参加企业培训后，分享感受不仅可以帮助自己更好地理解和应用所学知识，还可以为其他同事提供有价值的参考。那么，企业培训分享感受应该怎么写呢？下面我将从多个维度为大家详细介绍。
一、培训内容首先，分享感受时要详细描述培训的内容。包括培训的主题、目标、课程设置、教学方法等方面。通过对培训内容的介绍，可以让其他同事更好地了解培训的重点和价值，从而激发他们的学习兴趣。
其次，要分享自己在培训中获得的新知识和技能。可以结合实际工作中的案例，说明这些知识和技能如何帮助自己解决问题、提高工作效率。同时，也可以分享自己在学习过程中的一些心得体会，如学习方法、思维方式等方面的收获。
二、培训讲师培训讲师是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力直接影响培训的效果。在分享感受时，要对培训讲师进行评价。可以从讲师的专业知识、教学方法、沟通能力等方面进行评价，说明讲师的优点和不足之处。
同时，也可以分享自己与讲师之间的互动和交流。可以讲述自己在课堂上提出的问题，以及讲师是如何解答这些问题的。通过与讲师的互动和交流，可以更好地理解和掌握所学知识，同时也可以提高自己的沟通能力和表达能力。
三、培训组织培训组织是培训的重要保障，它包括培训的时间安排、地点选择、教学设施等方面。在分享感受时，要对培训组织进行评价。可以从培训的时间安排是否合理、地点选择是否方便、教学设施是否完善等方面进行评价，说明培训组织的优点和不足之处。
同时，也可以分享自己在培训过程中的一些感受和体验。可以讲述自己在培训期间的学习氛围、同学之间的交流和合作等方面的感受。通过分享这些感受和体验，可以让其他同事更好地了解培训的情况，从而提高他们的参与度和积极性。
四、培训效果培训效果是培训的最终目标，它包括员工的知识和技能提升、工作态度和行为改变、工作绩效提高等方面。在分享感受时，要对培训效果进行评价。可以从自己在培训前后的知识和技能水平、工作态度和行为、工作绩效等方面进行比较，说明培训的效果和价值。
同时，也可以分享自己在培训后如何将所学知识和技能应用到实际工作中的经验和做法。通过分享这些经验和做法，可以为其他同事提供有价值的参考，从而促进企业的发展和进步。
五、个人收获参加企业培训不仅可以获得知识和技能，还可以获得个人的成长和发展。在分享感受时，要分享自己在培训中的个人收获。可以从自己的职业发展、个人能力提升、人际关系等方面进行分享，说明培训对自己的影响和价值。
同时，也可以分享自己在培训后的一些计划和目标。可以讲述自己在未来的工作中如何应用所学知识和技能，提高工作效率和质量。通过分享这些计划和目标，可以为其他同事提供有价值的参考，同时也可以激励自己不断进步和发展。
六、总结通过以上几个维度的分享，我们可以更好地了解企业培训的内容、讲师、组织、效果和个人收获。同时，也可以为其他同事提供有价值的参考，促进企业的发展和进步。在分享感受时，要注意语言表达清晰、简洁、准确，避免使用过于复杂的词汇和句子。同时，也要注意分享的内容要有针对性和实用性，能够为其他同事提供有价值的参考。
