企业培训调查问卷是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够为企业提供有价值的信息，帮助企业制定更加有效的培训计划。那么，企业培训调查问卷应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过回答问题获得有用的信息。
三、选择调查对象
根据调查目的，选择合适的调查对象。可以是全体员工，也可以是特定部门或岗位的员工。
四、确定调查方式
可以采用线上或线下的方式进行调查。线上调查可以通过邮件、微信等方式发送问卷链接，线下调查可以通过纸质问卷进行。
五、分析调查结果
对调查结果进行分析，找出员工的培训需求和培训效果的不足之处。根据分析结果，制定相应的培训计划。
六、撰写调查报告
根据调查结果，撰写调查报告。报告中要包括调查目的、调查对象、调查方式、调查结果分析等内容。
七、总结
企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。在编写调查问卷时，需要明确调查目的、设计问题、选择调查对象、确定调查方式、分析调查结果、撰写调查报告等。通过科学合理的调查问卷，能够为企业提供有价值的信息，帮助企业制定更加有效的培训计划。
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