1. 突出核心主题
标题要精准传达发言稿的核心内容。比如，如果发言稿是关于企业团队协作培训的，标题可以是“强化团队协作，铸就企业辉煌”。这样的标题能让听众一眼就明白培训的重点，就像在茫茫大海中给船只指明了方向。
再比如，要是培训内容是关于企业创新发展的，“创新驱动，引领企业新征程”这个标题就很合适，直接点明了培训围绕创新推动企业发展这一核心。
2. 制造悬念吸引
带有悬念的标题往往能勾起听众的好奇心。例如“企业培训的神秘武器，你知道是什么吗？”这样的标题会让听众忍不住想要了解这个所谓的“神秘武器”到底是什么，从而更有兴趣去听发言稿。
又如“突破企业发展瓶颈的秘诀究竟藏在哪？”这种悬念式标题能激发听众的探索欲望，让他们更专注于后续的内容。
3. 运用数据对比
数据能直观地体现效果和差异。比如“培训前后，员工绩效提升 30%，你还在等什么？”通过具体的数据对比，能让听众清晰地看到培训带来的显著变化，增强标题的说服力。
再如“掌握此方法，企业成本降低 20%”，用明确的数据突出培训内容的价值，吸引听众的注意力。
4. 结合热点趋势
紧跟当下的热点和趋势能让标题更具时代感。如果当下数字化转型是热点，关于企业数字化培训的标题可以是“搭乘数字化快车，开启企业培训新篇”。
当人工智能成为热门话题时，“人工智能赋能，重塑企业培训格局”这样的标题就很应景，能让听众觉得培训内容紧跟时代步伐。
5. 借助权威背书
引用权威机构或知名人士的观点能增加标题的可信度。比如“据权威调研：这场培训将改变企业未来”，借助权威调研的力量，让听众对培训更有信心。
像绚星企业培训平台，服务众多世界 500 强、中国 500 强等中大型企业，其提供的培训课程和系统有强大的功能，如考试功能、知识库、微课等。如果发言稿是基于绚星平台的培训内容，标题可以是“跟随绚星步伐，汲取世界 500 强企业培训精髓”，借助绚星服务的权威企业来提升标题的吸引力。
