在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。然而，企业培训内容是否应当包括相关人员，这是一个值得探讨的问题。
一、培训对象的确定
企业培训的对象应该包括哪些人员呢？一般来说，企业培训的对象主要包括新员工、在职员工和管理层。新员工需要接受入职培训，了解企业的文化、价值观和规章制度；在职员工需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应企业的发展需求；管理层需要接受领导力培训，提升自己的管理能力和决策水平。
二、培训内容的设计
企业培训的内容应该根据培训对象的不同而有所区别。新员工培训的内容主要包括企业文化、价值观、规章制度、业务知识和技能等；在职员工培训的内容主要包括专业技能、综合素质、职业发展等；管理层培训的内容主要包括领导力、管理技能、战略规划等。
三、培训方式的选择
企业培训的方式有很多种，如内部培训、外部培训、在线培训、线下培训等。不同的培训方式有不同的优缺点，企业应该根据培训内容和培训对象的不同选择合适的培训方式。
四、培训效果的评估
企业培训的效果如何评估呢？一般来说，企业培训的效果评估可以从以下几个方面进行：培训满意度、培训知识掌握程度、培训技能提升程度、培训对工作绩效的影响等。
五、云学堂企业培训平台
在企业培训中，选择一个好的培训平台非常重要。云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的培训平台。它可以为企业提供考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能，帮助企业提升培训效果和员工素质。
总之，企业培训内容应当包括相关人员，这是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。企业应该根据培训对象的不同设计合适的培训内容，选择合适的培训方式，并对培训效果进行评估。同时，企业也可以选择云学堂企业培训平台等优秀的培训平台，提升培训效果和员工素质。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
