企业培训需求分析表是企业培训的重要依据，它可以帮助企业了解员工的培训需求，制定合理的培训计划，提高培训效果。那么，企业培训需求分析表怎么做呢？下面从几个维度来介绍。
一、确定培训目标
培训目标是企业培训的出发点和落脚点，它决定了培训的内容、方法和效果。在确定培训目标时，需要考虑企业的战略目标、员工的岗位要求和个人发展需求。例如，云学堂企业培训平台可以根据企业的战略目标和员工的岗位要求，为企业制定个性化的培训计划，帮助企业提高员工的绩效和竞争力。
二、分析员工现状
员工现状是企业培训的基础，它包括员工的知识、技能、态度和绩效等方面。在分析员工现状时，需要采用问卷调查、访谈、测试等方法，了解员工的实际情况。例如，云学堂企业培训平台可以通过考试功能和智能学习报表，对员工的知识和技能进行评估，为企业提供员工的学习情况和绩效报告。
三、确定培训内容
培训内容是企业培训的核心，它包括知识、技能、态度和价值观等方面。在确定培训内容时，需要根据培训目标和员工现状，选择合适的培训课程和教材。例如，云学堂企业培训平台提供了丰富的培训课程和教材，包括微课、视频、直播等，企业可以根据员工的需求和兴趣，选择合适的培训内容。
四、选择培训方法
培训方法是企业培训的关键，它直接影响培训的效果和质量。在选择培训方法时，需要根据培训内容和员工特点，选择合适的培训方法。例如，云学堂企业培训平台提供了多种培训方法，包括线上学习、线下培训、OJT 带教培训、OMO 混合式培训等，企业可以根据员工的需求和实际情况，选择合适的培训方法。
五、评估培训效果
培训效果是企业培训的最终目的，它可以帮助企业了解培训的质量和效果，为企业提供改进和优化的依据。在评估培训效果时，需要采用问卷调查、考试、绩效评估等方法，了解员工的学习情况和绩效变化。例如，云学堂企业培训平台可以通过智能学习报表和绩效评估，对员工的学习情况和绩效变化进行评估，为企业提供培训效果的报告和建议。
六、总结
企业培训需求分析表是企业培训的重要依据，它可以帮助企业了解员工的培训需求，制定合理的培训计划，提高培训效果。在制作企业培训需求分析表时，需要从确定培训目标、分析员工现状、确定培训内容、选择培训方法和评估培训效果等维度进行考虑，同时需要结合企业的实际情况和员工的需求，选择合适的培训平台和课程。云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的培训平台，它可以为企业提供个性化的培训方案和优质的培训服务，帮助企业提高员工的绩效和竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
