企业培训的人一般都是什么职位？这是一个值得探讨的问题。在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力具有重要意义。那么，从事企业培训的人通常担任哪些职位呢？
一、培训专员
培训专员是企业培训团队中的基层职位，主要负责培训计划的实施和培训课程的组织。他们需要与各个部门合作，了解员工的培训需求，并根据需求制定相应的培训计划。此外，培训专员还需要负责培训课程的安排、培训材料的准备以及培训效果的评估等工作。
二、培训经理
培训经理是企业培训团队中的中层职位，主要负责培训体系的建立和完善。他们需要根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定全面的培训计划，并组织实施。此外，培训经理还需要负责培训团队的管理和培训资源的整合等工作。
三、培训讲师
培训讲师是企业培训团队中的核心职位，主要负责培训课程的讲授和培训效果的提升。他们需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够根据学员的特点和需求，制定相应的教学计划，并采用灵活多样的教学方法，提高学员的学习兴趣和学习效果。
四、企业内训师
企业内训师是企业内部的培训专家，主要负责企业内部培训课程的开发和讲授。他们需要具备丰富的实践经验和专业知识，能够根据企业的实际情况，开发出符合企业需求的培训课程，并采用有效的教学方法，提高学员的学习效果。
五、培训顾问
培训顾问是企业外部的培训专家，主要为企业提供培训咨询和培训方案设计等服务。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求，为企业提供个性化的培训解决方案，并帮助企业建立完善的培训体系。
总之，企业培训的人通常担任培训专员、培训经理、培训讲师、企业内训师和培训顾问等职位。这些职位在企业培训中发挥着不同的作用，共同为企业的发展和员工的成长提供支持。
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