企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，而负责企业培训的人员通常担任着不同的职位。以下是一些常见的企业培训职位：
一、培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，负责制定和实施培训计划，管理培训团队，评估培训效果等。他们需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够根据企业的战略和员工的需求，设计出有效的培训方案。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心人员，负责授课和指导员工。他们需要具备专业的知识和技能，能够将复杂的知识简单易懂地传授给员工。同时，他们还需要具备良好的沟通和表达能力，能够与员工建立良好的互动关系。
三、培训专员
培训专员是培训经理的助手，负责协助培训经理制定培训计划，组织培训活动，收集和整理培训资料等。他们需要具备较强的组织和协调能力，能够保证培训工作的顺利进行。
四、课程设计师
课程设计师是负责设计培训课程的专业人员，他们需要根据企业的需求和员工的特点，设计出符合实际情况的培训课程。课程设计师需要具备丰富的教学经验和专业知识，能够将培训内容转化为生动有趣的课程。
五、培训评估师
培训评估师是负责评估培训效果的专业人员，他们需要通过各种方式收集培训数据，分析培训效果，为企业提供改进培训方案的建议。培训评估师需要具备较强的数据分析和评估能力，能够客观地评价培训效果。
总之，企业培训的人员通常担任着不同的职位，他们需要具备专业的知识和技能，能够为企业提供有效的培训服务。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
