在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。那么，企业培训的人一般都是什么职位呢？让我们一起来探讨一下。
1. 培训经理
培训经理是企业培训的核心人物，负责制定和实施培训计划。他们需要了解企业的战略目标和员工的培训需求，设计合适的培训课程和项目，并组织培训活动。
2. 培训讲师
培训讲师是培训活动的执行者，他们需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够将复杂的知识和技能以简单易懂的方式传授给学员。
3. 培训专员
培训专员负责协助培训经理和讲师进行培训工作，包括培训资料的准备、培训场地的安排、学员的管理等。
4. 人力资源经理
人力资源经理在企业培训中也扮演着重要的角色，他们需要与培训部门合作，制定员工的培训计划和职业发展规划，以提高员工的绩效和忠诚度。
5. 部门经理
部门经理是员工的直接上级，他们需要了解员工的工作需求和技能差距，为员工提供必要的培训和指导，以提高员工的工作效率和质量。
6. 企业高管
企业高管需要关注企业的战略发展和人才培养，他们可以为培训工作提供支持和指导，推动培训工作的顺利开展。
7. 外部顾问
企业也可以聘请外部顾问来进行培训，外部顾问通常具有丰富的行业经验和专业知识，能够为企业提供独特的培训视角和解决方案。
8. 员工
员工是培训的对象，他们需要积极参与培训活动，提高自己的知识和技能，以适应企业的发展需求。
总之，企业培训的人包括培训经理、培训讲师、培训专员、人力资源经理、部门经理、企业高管、外部顾问和员工等。他们在企业培训中扮演着不同的角色，共同推动企业培训工作的顺利开展。
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