企业培训师是企业中非常重要的职位之一，他们的职责是为企业员工提供专业的培训服务，以提高员工的能力和素质，从而为企业的发展提供有力的支持。那么，企业培训师的岗位职责和要求是什么呢？下面从不同维度来介绍。
一、培训计划制定企业培训师的首要职责是制定培训计划。他们需要根据企业的战略目标和员工的实际需求，制定出符合企业发展需要的培训计划。在制定培训计划时，需要考虑到培训的内容、形式、时间、地点等方面的问题，并且需要与企业其他部门进行沟通和协调。
除了制定培训计划，企业培训师还需要对培训计划进行评估和调整。他们需要根据培训效果和员工反馈情况，对培训计划进行调整和改进，以提高培训的质量和效果。
二、培训课程设计企业培训师需要根据培训计划，设计出符合员工需求的培训课程。在设计培训课程时，需要考虑到员工的实际情况和学习能力，以及培训的目标和要求。同时，还需要根据不同的岗位和职业发展阶段，设计出不同的培训课程，以满足员工的不同需求。
在设计培训课程时，企业培训师还需要考虑到培训的形式和方式。他们需要根据培训的内容和目标，选择合适的培训方式，如讲座、研讨会、案例分析、实践操作等，以提高培训的效果和质量。
三、培训实施和管理企业培训师需要负责培训的实施和管理工作。他们需要组织和安排培训的时间、地点、讲师等方面的问题，并且需要对培训的进展和效果进行监督和管理。在培训过程中，企业培训师还需要与员工进行沟通和交流，解决员工在学习过程中遇到的问题和困难。
除了培训的实施和管理工作，企业培训师还需要对培训的效果进行评估和反馈。他们需要根据员工的学习情况和反馈，对培训的质量和效果进行评估和改进，以提高培训的效果和质量。
四、培训资源管理企业培训师需要管理和维护企业的培训资源。他们需要对培训设备、教材、讲师等资源进行管理和维护，以确保培训的顺利进行。在管理培训资源时，企业培训师还需要考虑到资源的利用效率和成本效益，以提高企业的培训效果和经济效益。
五、培训市场开发企业培训师还需要开发和拓展培训市场。他们需要了解市场需求和竞争情况，制定出符合市场需求的培训计划和课程，并且需要与企业的合作伙伴进行沟通和合作，以拓展企业的培训市场。
在开发培训市场时，企业培训师还需要考虑到市场的变化和趋势，及时调整和改进培训计划和课程，以适应市场的需求和变化。
总结：企业培训师是企业中非常重要的职位之一，他们的职责是为企业员工提供专业的培训服务，以提高员工的能力和素质，从而为企业的发展提供有力的支持。企业培训师的岗位职责和要求包括培训计划制定、培训课程设计、培训实施和管理、培训资源管理、培训市场开发等方面。企业培训师需要具备专业的知识和技能，以及良好的沟通和管理能力，才能够胜任这一职位。
