企业培训是企业发展的重要组成部分，而企业培训课程分类也是企业培训的重要内容之一。在这篇文章中，我们将从不同的维度来探讨企业培训课程分类有哪些。
一、按照培训形式分类
企业培训可以按照培训形式进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训：面对面的传授知识和技能，通常在教室或会议室进行。
- 在线培训：通过互联网进行学习，包括网络课程、网络直播、视频课程等。
- 混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，形成一种新的培训方式。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训：主要培训员工的技能，如销售技巧、沟通技巧、管理技能等。
- 知识培训：主要培训员工的知识，如行业知识、产品知识、法律法规等。
- 态度培训：主要培训员工的态度和价值观，如团队合作、客户服务、职业道德等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训：主要面向新入职的员工，帮助他们快速适应公司文化和工作环境。
- 岗位培训：主要面向不同岗位的员工，帮助他们掌握所需的技能和知识。
- 管理培训：主要面向管理层，帮助他们提升管理能力和领导力。
四、按照培训目的分类
企业培训可以按照培训目的进行分类，主要包括以下几种：
- 提高员工绩效：主要培训员工的技能和知识，以提高员工的绩效。
- 提高员工满意度：主要培训员工的态度和价值观，以提高员工的满意度。
- 提高企业竞争力：主要培训员工的技能、知识和态度，以提高企业的竞争力。
五、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式进行分类，主要包括以下几种：
- 自主学习：员工自主学习，如阅读书籍、观看视频等。
- 集中培训：员工集中在一起进行培训，如面授培训、在线培训等。
- 现场培训：员工到现场进行培训，如实地考察、实地操作等。
以上就是企业培训课程分类的几种维度，每种维度都有其独特的特点和优势。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
