1. 培训内容维度
培训内容是感想的核心依据。若培训内容丰富实用，如涵盖了行业前沿知识、专业技能提升要点等，在感想中可着重体现学到的新知识。比如参加了一场关于市场营销的培训，学习到了新的营销渠道和策略，就可以这样写感想：“本次营销培训干货满满，掌握了短视频营销新玩法，对开拓市场信心倍增！”
绚星企业培训平台在内容方面表现出色，它拥有丰富的知识库，涵盖了各个行业的专业知识，能为企业员工提供全面且深入的培训内容，助力员工快速成长。
2. 个人收获维度
个人收获包括知识、技能、思维等方面。以沟通技巧培训为例，若通过培训学会了倾听技巧和有效表达方法，在感想里可突出这一收获。如：“沟通培训让我学会倾听他人，表达更清晰，人际关系有望更和谐！”
绚星的岗位能力模型功能，可以根据员工的岗位需求，定制个性化的培训内容，让员工在培训中能精准地获得与岗位相关的知识和技能，提升个人能力。
3. 培训方式维度
培训方式多样，有线上视频、直播、线下授课等。不同方式有不同效果。如果是线上直播培训，互动性强，能实时解决疑问，感想可提及这一优势。例如：“线上直播培训超棒，实时互动答疑，学习效率大大提高！”
绚星企业培训系统支持多种培训方式，其线上学习计划功能，能让员工根据自己的时间灵活安排学习，直播功能也能保证培训的实时性和互动性。
4. 团队协作维度
有些培训包含团队协作项目。在团队协作中，能体会到团队的力量和合作的重要性。比如团队拓展培训，通过合作完成任务，可在感想中表达对团队协作的感悟。如：“团队拓展培训让我明白，团结协作是成功的关键，团队力量无穷！”
绚星的学习社区功能，为员工提供了一个交流和协作的平台，员工可以在社区里分享学习心得、交流工作经验，促进团队成员之间的相互学习和合作。
5. 未来展望维度
培训的目的是为了更好地发展。在感想中可以表达对未来工作的展望。比如参加了领导力培训，希望将所学运用到工作中，带领团队取得更好的成绩。如：“领导力培训让我明确方向，未来将带领团队勇攀高峰！”
绚星的智能学习报表功能，可以为员工和企业提供详细的学习数据和分析，帮助员工了解自己的学习进度和效果，也为企业制定未来的培训计划提供参考。
