在现代企业中，低绩效员工一直是一个让人头疼的问题。他们的表现不仅会影响到自身的职业发展，还会对整个团队的工作效率造成负面影响。因此，制定一份低绩效员工培训计划表模板是非常必要的。
在制定低绩效员工培训计划表模板时，需要从以下几个维度出发：
1. 培训目标
首先，需要明确低绩效员工培训的目标是什么。是提高他们的专业技能，还是增强他们的团队合作能力？或者是提高他们的沟通能力？只有明确了培训目标，才能制定出更加有效的培训计划。
例如，如果目标是提高员工的专业技能，那么可以通过云学堂企业培训平台的知识库、微课、视频等功能来进行培训。这些功能可以帮助员工系统地学习相关知识，提高他们的专业技能。
2. 培训内容
其次，需要确定低绩效员工培训的具体内容。这些内容应该与培训目标相一致，并且要根据员工的实际情况来制定。
例如，如果员工的表现不佳是因为沟通能力不足，那么可以通过云学堂企业培训平台的线上学习计划、OJT带教培训等功能来进行培训。这些功能可以帮助员工提高沟通能力，从而提高工作效率。
3. 培训方式
接下来，需要确定低绩效员工培训的方式。培训方式可以根据员工的实际情况来选择，例如线上学习、面对面培训等。
云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，例如微课、视频、直播等。这些方式可以帮助员工更加灵活地进行学习，提高学习效率。
4. 培训评估
最后，需要对低绩效员工培训进行评估。评估可以帮助企业了解培训效果，并对培训计划进行调整。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业进行培训效果评估。通过这个功能，企业可以了解员工的学习情况，以及培训计划的效果如何。
综上所述，低绩效员工培训计划表模板的制定需要从多个维度出发，才能制定出更加有效的培训计划。而云学堂企业培训平台提供了多种功能，可以帮助企业更加便捷地进行员工培训。
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