企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，而负责企业培训的人员通常担任着不同的职位。以下是一些常见的企业培训职位：
一、培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等工作。他们需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够根据企业的战略目标和员工需求，制定出符合企业实际情况的培训方案。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心人员，负责传授知识和技能。他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够将复杂的知识简单易懂地传授给员工。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与员工进行有效的互动和交流。
三、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人员，他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和问题，提供针对性的培训解决方案。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调。
四、培训管理员
培训管理员是负责培训日常管理工作的人员，包括培训课程的安排、培训资料的整理、培训记录的管理等。他们需要具备良好的组织能力和协调能力，能够保证培训工作的顺利进行。
总之，企业培训的人员通常担任着不同的职位，他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和问题，提供针对性的培训解决方案。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调。
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