在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。那么，企业培训的人一般都是什么职位呢？
一、培训经理
培训经理是企业培训的核心职位之一。他们负责制定和实施培训计划，确保培训与企业战略和员工发展需求相匹配。
二、培训专员
培训专员协助培训经理开展具体的培训工作，包括组织培训课程、安排培训师资、管理培训资料等。
三、部门经理
部门经理在企业培训中也扮演着重要角色。他们了解员工的工作需求和技能差距，能够针对性地提出培训需求和建议。
四、内部讲师
内部讲师是企业内部的专业人士，他们具备丰富的实践经验和专业知识，能够为员工提供实用的培训课程。
五、人力资源专员
人力资源专员负责员工的招聘、培训和发展等工作，他们在企业培训中起到协调和支持的作用。
六、培训顾问
培训顾问是外部专业机构的专家，他们为企业提供培训咨询和解决方案，帮助企业提升培训效果。
七、在线学习管理员
随着在线学习的普及，在线学习管理员负责管理企业的在线学习平台，确保员工能够顺利进行在线学习。
八、培训效果评估员
培训效果评估员负责对培训效果进行评估和反馈，为企业改进培训提供依据。
总之，企业培训的人员职位多样，他们共同努力，为企业的发展提供有力的支持。
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