企业培训后感悟怎么写好呢？这是许多人在参加完企业培训后都会思考的问题。下面，我将从不同维度为大家分享一些写作感悟的方法和技巧。
一、培训内容的回顾
在写作感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容包括哪些方面？
3. 培训的方式和方法有哪些？
通过对培训内容的回顾，可以更好地理解培训的目的和意义，为后续的感悟写作提供基础。
二、个人的收获和体会
在回顾培训内容的基础上，接下来要思考自己在培训中的收获和体会。可以从以下几个方面入手：
1. 知识和技能的提升：通过培训，自己在哪些方面获得了新的知识和技能？
2. 思维方式的转变：培训是否对自己的思维方式产生了影响？
3. 工作态度的改变：培训是否对自己的工作态度产生了积极的影响？
通过对个人收获和体会的思考，可以更好地总结培训的成果，为后续的工作和学习提供指导。
三、对培训的评价和建议
在写作感悟时，还可以对培训进行评价和建议。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的优点和不足：培训有哪些优点和不足之处？
2. 对培训内容和方式的建议：针对培训的不足之处，提出自己的建议和改进措施。
3. 对培训组织和管理的建议：对培训的组织和管理提出自己的建议和改进措施。
通过对培训的评价和建议，可以为培训的改进和完善提供参考，提高培训的质量和效果。
四、对未来工作和学习的规划
在写作感悟时，最后要思考对未来工作和学习的规划。可以从以下几个方面入手：
1. 如何将培训所学应用到实际工作中？
2. 如何进一步提升自己的能力和素质？
3. 对未来工作和学习的目标和计划是什么？
通过对未来工作和学习的规划，可以更好地将培训所学转化为实际行动，为个人的发展和成长提供动力。
五、总结
企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训可以获得新的知识和技能，转变思维方式，提高工作效率和质量。在写作培训感悟时，要从培训内容的回顾、个人的收获和体会、对培训的评价和建议、对未来工作和学习的规划等方面入手，全面、深入地总结培训的成果和经验，为个人的发展和成长提供指导和帮助。
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