企业培训调研报告是对企业培训情况进行深入分析和评估的重要工具。它不仅可以帮助企业了解培训的效果和问题，还可以为未来的培训计划提供参考。那么，企业培训调研报告模板应该怎么写呢？
一、培训背景
简要介绍企业的基本情况、培训的目的和意义。
二、培训需求分析
通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对培训的需求和期望。
三、培训计划
详细描述培训的内容、方式、时间和地点等。
四、培训实施
记录培训的过程，包括培训师的表现、学员的参与度等。
五、培训效果评估
采用多种评估方法，如考试、问卷调查、实际操作等，对培训效果进行评估。
六、培训问题分析
分析培训过程中存在的问题和不足之处，并提出改进措施。
七、培训建议
根据培训效果评估和问题分析，提出针对性的培训建议。
八、结论
总结培训的成果和经验教训，为未来的培训计划提供参考。
在撰写企业培训调研报告时，需要注意以下几点：
1. 数据要准确可靠，分析要深入透彻。
2. 报告要简洁明了，重点突出。
3. 要提出切实可行的建议和措施。
4. 要注意语言表达的规范性和专业性。
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