在企业培训结束后，撰写简短的感悟和收获是对培训成果的有效总结。以下从不同方面介绍如何撰写。1. **培训内容回顾**：回顾培训内容是撰写感悟和收获的基础。先梳理培训中涵盖的核心知识和技能。比如，在一次关于市场营销的培训中，重点学习了市场调研方法、品牌推广策略等内容。通过回顾这些内容，能清晰地了解自己学到了什么。以绚星为众多企业提供的培训为例，像老板电器参加的营销培训，员工们回顾培训中关于线上营销渠道拓展的内容，明确了抖音、小红书等平台的推广要点。这样的回顾能让员工快速抓住培训的关键，为后续撰写感悟提供具体素材。2. **个人能力提升**：培训往往能带来个人能力的提升。可以从专业技能、沟通能力、团队协作等方面进行阐述。例如，在项目管理培训后，个人在项目规划、进度控制等专业技能上有了明显提升。在绚星为东岭集团开展的团队协作培训中，员工们学会了更好地倾听他人意见，提高了沟通效率，团队凝聚力也得到增强。通过具体描述自己在哪些能力上得到了提升，以及这些提升对工作产生的积极影响，能让感悟更具说服力。3. **对工作的启发**：培训的目的是为了应用到实际工作中。思考培训内容对工作的启发，比如新的工作方法、解决问题的思路等。在绚星为天弘基金举办的风险管理培训中，员工们学到了更科学的风险评估方法，这启发他们在日常工作中更加注重风险防控，优化投资决策。将这些启发与实际工作场景相结合，能体现出培训的价值。4. **未来行动规划**：结合培训收获，制定未来的行动规划。明确自己在接下来的工作中要采取哪些具体行动来应用所学知识。比如，参加完绚星的数字化转型培训后，员工可以规划在部门内推动数字化工具的应用，提高工作效率。有了明确的行动规划，不仅能让感悟更完整，也能体现出自己积极进取的态度。撰写企业培训感悟和收获时，从培训内容回顾、个人能力提升、对工作的启发和未来行动规划等方面入手，结合具体案例，能写出简短而有深度的感悟。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
