企业培训师培训课程表的编写是一项重要的任务，它需要综合考虑多个因素，以确保培训的有效性和针对性。以下是一些编写企业培训师培训课程表的关键要点：
1. 明确培训目标：在编写课程表之前，需要明确培训的目标是什么。这将有助于确定课程的内容和重点。
2. 分析培训需求：了解培训对象的需求和背景，以便为他们提供最相关和有用的培训内容。
3. 设计课程结构：根据培训目标和需求，设计合理的课程结构。可以包括理论讲解、实践操作、案例分析、小组讨论等环节。
4. 确定课程内容：根据课程结构，确定具体的课程内容。可以参考相关的教材、文献和实践经验，确保内容的准确性和实用性。
5. 安排课程时间：合理安排课程时间，确保每个环节都有足够的时间进行讲解和实践。同时，要考虑到培训对象的学习能力和注意力集中时间。
6. 选择培训方法：根据课程内容和培训对象的特点，选择合适的培训方法。可以采用讲授法、演示法、实践法、讨论法等多种方法相结合的方式。
7. 评估培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行评估。可以通过考试、作业、实践操作等方式来检验培训对象的学习成果。
8. 不断改进：根据评估结果，不断改进课程表和培训内容，以提高培训的质量和效果。
总之，编写企业培训师培训课程表需要综合考虑多个因素，以确保培训的有效性和针对性。同时，要不断改进和完善课程表，以适应不断变化的培训需求。
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