企业培训调查问卷模板的编写是一项重要的工作，它直接影响到培训的效果和质量。以下是一些编写企业培训调查问卷模板的建议：
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训的效果。明确调查目的可以帮助我们更好地设计调查问卷。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确地反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷得到有效的答案。
三、选择调查对象
根据调查目的，选择合适的调查对象。例如，如果是为了了解员工对培训内容的需求，可以选择全体员工作为调查对象；如果是为了评估培训的效果，可以选择参加培训的员工作为调查对象。
四、确定调查方式
根据调查对象和调查目的，确定合适的调查方式。例如，可以采用在线调查、纸质调查、电话调查等方式。
五、实施调查
在实施调查之前，需要对调查问卷进行预测试，以确保调查问卷的有效性和可靠性。在实施调查过程中，需要注意调查的时间、地点、方式等因素，以确保调查的顺利进行。
六、数据分析
对调查数据进行分析，以了解员工对培训内容的需求和培训的效果。可以采用统计分析、图表分析等方法对数据进行分析。
七、撰写调查报告
根据数据分析结果，撰写调查报告。调查报告要简洁明了，能够准确地反映调查结果。
总之，编写企业培训调查问卷模板需要明确调查目的、设计问题、选择调查对象、确定调查方式、实施调查、数据分析和撰写调查报告等步骤。只有通过科学合理的调查，才能了解员工对培训内容的需求和培训的效果，从而为企业培训提供有力的支持。
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