1. 个人兴趣爱好培养
企业培训主要聚焦于提升员工与工作相关的技能和知识，而个人兴趣爱好培养通常不在此列。比如员工喜欢绘画、摄影等个人兴趣活动，企业培训一般不会专门去开展相关课程。企业培训的目标是让员工更好地完成工作任务，像绘画、摄影这些兴趣爱好虽然能丰富个人生活，但和企业的核心业务关联不大。
以一家科技企业为例，它更关注员工在编程、算法、项目管理等方面的能力提升，而不是员工是否会弹钢琴或者会做手工。所以，个人兴趣爱好培养基本不会出现在企业培训内容中。
2. 非职业发展的休闲娱乐知识
一些纯粹的休闲娱乐知识，如最新的电影资讯、热门游戏攻略等，也不属于企业培训内容。企业培训是为了推动员工的职业发展，提高工作绩效。这些休闲娱乐知识对员工的工作能力提升没有直接帮助。
例如，一家金融企业不会去培训员工如何玩当下最火的网络游戏。员工在工作之余可以自行了解这些休闲娱乐内容，但企业培训不会把精力放在这上面。
3. 与企业业务无关的学术研究
如果学术研究和企业的业务没有直接关联，通常也不会纳入企业培训内容。比如一家制造业企业，一般不会去开展关于天体物理、考古学等方面的学术研究培训。
企业培训是为了满足企业的实际需求，提升员工在企业业务范围内的专业能力。像绚星企业培训平台，主要为企业提供与业务相关的培训系统，帮助企业提升员工在核心业务方面的能力，而不会涉及与业务无关的学术研究培训。
4. 个人生活琐事指导
诸如如何做家务、如何照顾宠物等个人生活琐事指导，不会成为企业培训的内容。企业培训是围绕工作展开的，目的是提高员工的工作效率和质量。
比如一家电商企业，员工需要的是关于电商运营、客户服务等方面的培训，而不是如何打扫房间、喂养宠物的指导。绚星企业培训系统功能强大，涵盖了考试功能、知识库等与工作相关的内容，不会涉及个人生活琐事指导。
5. 违法违规行为相关内容
这是显而易见的，企业培训绝对不会包含违法违规行为相关内容。企业要遵守法律法规，员工也需要在合法合规的框架内开展工作。
例如，企业不会培训员工如何偷税漏税、如何进行商业欺诈等。绚星企业培训平台服务众多中大型企业，始终遵循法律法规，为企业提供合法合规的培训课程和系统。
