企业管理目标体系是企业管理中非常重要的一部分，它是企业实现战略目标的重要手段。企业管理目标体系的建立需要从多个维度考虑，下面我们就来详细了解一下。
1. 绩效考核维度
企业管理目标体系的第一个维度是绩效考核，它是企业管理目标体系的核心。企业需要建立完善的绩效考核体系，以确保员工的工作能够与企业的战略目标相匹配。云学堂企业培训系统提供了强大的考试功能，可以帮助企业建立完善的绩效考核体系。
2. 岗位能力维度
企业管理目标体系的第二个维度是岗位能力，它是企业管理目标体系的重要组成部分。企业需要建立完善的岗位能力模型，以确保员工的工作能够与企业的战略目标相匹配。云学堂企业培训系统提供了强大的岗位能力模型功能，可以帮助企业建立完善的岗位能力模型。
3. 学习社区维度
企业管理目标体系的第三个维度是学习社区，它是企业管理目标体系的重要组成部分。企业需要建立完善的学习社区，以便员工可以相互交流学习，提高工作效率。云学堂企业培训系统提供了强大的学习社区功能，可以帮助企业建立完善的学习社区。
4. OMO混合式培训维度
企业管理目标体系的第四个维度是OMO混合式培训，它是企业管理目标体系的重要组成部分。企业需要建立完善的OMO混合式培训体系，以确保员工的工作能够与企业的战略目标相匹配。云学堂企业培训系统提供了强大的OMO混合式培训功能，可以帮助企业建立完善的OMO混合式培训体系。
5. 智能学习报表维度
企业管理目标体系的第五个维度是智能学习报表，它是企业管理目标体系的重要组成部分。企业需要建立完善的智能学习报表，以便管理者可以及时了解员工的学习情况，及时调整培训计划。云学堂企业培训系统提供了强大的智能学习报表功能，可以帮助企业建立完善的智能学习报表。
以上就是企业管理目标体系的五个维度，企业可以根据自身的情况选择适合自己的维度进行建立。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
