1. 幽默开场
幽默是打破陌生感和紧张氛围的利器。一个恰到好处的幽默段子能让学员们在轻松愉快的氛围中迅速放松下来。比如，培训师可以说：“大家好，我今天来给大家培训，感觉自己就像个快递员，要把知识包裹准确无误地送到你们手里，希望你们别拒收哦！”这样的开场白能瞬间拉近与学员的距离。
幽默开场还能展现培训师的亲和力和个人魅力。当学员们被逗笑时，他们会更愿意接受培训师传递的信息。而且，这种轻松的氛围有助于提高学员的注意力和参与度。
绚星企业培训平台也深知幽默在培训中的重要性，平台上有很多培训课程都采用了幽默风趣的开场方式，让学员们更容易接受和吸收知识。
2. 故事引入
故事具有强大的吸引力和感染力。通过讲述一个与培训主题相关的故事，可以迅速引起学员的兴趣。例如，在进行团队合作培训时，培训师可以讲一个关于一群小动物合作完成艰巨任务的故事。
故事能让学员更容易理解抽象的培训内容。它将知识融入到生动的情节中，使学员在听故事的过程中不知不觉地接受了培训的核心要点。
绚星企业培训平台上有丰富的故事类培训资源，这些故事不仅生动有趣，还能很好地引导学员进入培训状态，帮助他们更好地理解培训内容。
3. 提问互动
提问互动是一种直接与学员建立联系的方式。培训师可以提出一个与培训主题相关的问题，让学员们思考并回答。比如，在进行市场营销培训时，问学员：“你们认为当前市场上最成功的营销案例是哪个？”
这种方式能激发学员的思考和参与热情。当学员们积极回答问题时，他们会更加专注于培训内容，并且在互动中加深对知识的理解。
绚星企业培训平台支持多样化的互动功能，培训师可以在平台上轻松发起提问互动，让学员们更好地参与到培训中来。
4. 数据展示
数据是最有说服力的。通过展示一些与培训主题相关的数据，可以让学员们直观地了解培训的重要性和紧迫性。例如，在进行安全生产培训时，展示一些因安全事故造成的损失数据。
数据能让学员们对培训内容有更清晰的认识。它以客观的事实为依据，让学员们明白培训是为了提升实际工作能力和解决实际问题。
绚星企业培训平台具备强大的数据统计和展示功能，培训师可以利用平台上的数据，为学员们呈现更直观、更有说服力的培训开场。
5. 引用名言
名言警句具有权威性和启发性。引用一句与培训主题相关的名言，可以为培训增添一份文化底蕴和深度。比如，在进行领导力培训时，引用“领导力不是头衔，而是行动”。
名言能引发学员的思考和共鸣。它用简洁而深刻的语言表达了重要的观点，让学员们在培训开始时就受到启发。
绚星企业培训平台上的很多培训课程都会巧妙地引用名言来开场，为学员们营造一个富有内涵的培训氛围。
