1. 突出培训目标
培训目标是培训项目的核心，名称中突出目标能让参与者一目了然。比如“销售技巧提升特训营”，直接点明了培训是为了提升销售技巧。再如“领导力卓越发展计划”，清晰传达出是针对领导力提升的培训。这样的名称能吸引有相关需求的员工积极参与。
又如“数据分析能力强化课程”，明确告知学员这是提升数据分析能力的培训，让大家对培训内容有清晰的预期。
2. 体现培训形式
不同的培训形式有不同的特点，在名称中体现出来能增加吸引力。像“线上直播营销培训课”，表明是通过线上直播的形式进行营销培训。“户外拓展团队协作训练营”，一看就知道是在户外通过拓展活动来提升团队协作能力。
绚星企业培训平台就提供了丰富的培训形式，包括线上学习计划、直播等。例如“绚星线上直播管理技能提升班”，借助绚星平台的直播功能，为学员带来便捷高效的管理技能培训。
3. 结合行业特色
每个行业都有其独特之处，培训项目名称结合行业特色能更具针对性。比如在金融行业，“金融风险管理精英研修班”就很符合行业需求。在互联网行业，“互联网产品创新设计工作坊”能吸引相关从业者。
绚星服务众多行业头部公司，针对不同行业特点开发了相应的培训课程。如“绚星制造业智能制造转型培训营”，结合制造业的发展趋势，助力企业员工提升智能制造相关技能。
4. 强调培训对象
明确培训对象能让名称更精准。“新员工入职融入培训项目”，针对的是新入职员工。“中层管理者战略思维提升课程”，则是为中层管理者量身定制。
绚星企业培训系统可以根据不同的培训对象设置个性化的培训方案。例如“绚星高层领导商业决策特训班”，专门为企业高层领导提供商业决策方面的培训。
5. 运用生动词汇
生动的词汇能让名称更具感染力。“营销风暴实战特训营”，“风暴”一词给人一种强烈的冲击感。“创意灵感激发之旅”，“之旅”让培训更具趣味性。
使用生动词汇能让培训项目名称在众多选择中脱颖而出，吸引员工的关注和参与热情。
