企业培训是企业为了提高员工的能力、技能和素质而进行的一种教育活动。企业培训的类型有很多种，下面将从不同的维度来介绍这些类型。
一、按照培训目的分类企业培训可以按照培训目的来分类，主要分为以下几种类型：
1.新员工培训
新员工培训是指企业为新入职的员工提供的培训，目的是让新员工尽快适应企业文化、工作环境和工作内容，提高新员工的工作能力和素质。
2.岗位培训
岗位培训是指企业为员工提供的岗位技能培训，目的是让员工掌握所需的技能和知识，提高员工的工作能力和素质。
3.管理培训
管理培训是指企业为管理人员提供的管理知识和技能培训，目的是提高管理人员的管理能力和素质，使其能够更好地管理企业和员工。
4.职业发展培训
职业发展培训是指企业为员工提供的职业发展规划和职业素质培训，目的是帮助员工了解自己的职业发展方向和职业素质要求，提高员工的职业素质和竞争力。
二、按照培训方式分类企业培训可以按照培训方式来分类，主要分为以下几种类型：
1.面授培训
面授培训是指企业邀请专业讲师到企业现场进行的培训，目的是让员工在专业讲师的指导下学习知识和技能。
2.在线培训
在线培训是指企业利用网络技术进行的培训，包括网络课程、网络直播、网络研讨会等，目的是让员工在不受时间和地点限制的情况下学习知识和技能。
3.混合培训
混合培训是指企业将面授培训和在线培训相结合的培训方式，目的是让员工既能够在专业讲师的指导下学习知识和技能，又能够在不受时间和地点限制的情况下学习知识和技能。
三、按照培训内容分类企业培训可以按照培训内容来分类，主要分为以下几种类型：
1.技能培训
技能培训是指企业为员工提供的技能培训，包括操作技能、技术技能、语言技能等，目的是让员工掌握所需的技能。
2.知识培训
知识培训是指企业为员工提供的知识培训，包括行业知识、产品知识、管理知识等，目的是让员工了解所需的知识。
3.素质培训
素质培训是指企业为员工提供的素质培训，包括沟通能力、团队合作能力、领导力等，目的是提高员工的素质。
四、按照培训对象分类企业培训可以按照培训对象来分类，主要分为以下几种类型：
1.内部培训
内部培训是指企业为自己的员工提供的培训，目的是提高员工的工作能力和素质。
2.外部培训
外部培训是指企业为其他企业的员工提供的培训，目的是提高其他企业的员工的工作能力和素质。
五、按照培训形式分类企业培训可以按照培训形式来分类，主要分为以下几种类型：
1.集中式培训
集中式培训是指企业为员工提供的集中式培训，包括短期集中培训、长期集中培训等，目的是让员工在短时间内快速掌握所需的知识和技能。
2.分散式培训
分散式培训是指企业为员工提供的分散式培训，包括现场培训、远程培训等，目的是让员工在不同的时间和地点学习知识和技能。
综上所述，企业培训的类型有很多种，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的培训类型，提高员工的工作能力和素质，促进企业的发展。
