企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师属于企业哪个部门管呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门负责管理员工的培训和发展。企业培训师可能会隶属于人力资源部门，与其他人力资源专业人员密切合作，共同制定和实施培训计划。
二、培训部门
一些企业设有专门的培训部门，负责组织和实施各类培训活动。企业培训师在培训部门中工作，专注于培训课程的设计、开发和交付。
三、业务部门
在某些情况下，企业培训师可能会直接隶属于业务部门，根据业务需求提供针对性的培训支持。这种模式可以更好地将培训与业务目标相结合，提高培训的效果和实用性。
四、外部培训机构
除了内部培训师，企业还可能会聘请外部培训机构的专业人员来提供培训服务。这些外部培训师通常具有丰富的行业经验和专业知识，能够为企业带来新的思路和方法。
总之，企业培训师的归属部门可能因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论属于哪个部门，企业培训师都应该与其他部门密切合作，共同推动企业的培训和发展工作。
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