在企业培训结束后，撰写一篇简短而有价值的培训感想，能帮助员工沉淀所学，也能让企业了解培训效果。以下是撰写简短企业培训感想的方法。1. **明确核心要点**：培训感想无需长篇大论，关键是抓住核心要点。先回顾培训内容，找出对你最有启发、最实用的部分。比如，在绚星为九州通开展的销售技巧培训中，“客户需求深度挖掘”这一要点就很关键。员工可以围绕这一点，阐述自己对挖掘客户需求重要性的新认识，以及打算如何在实际工作中运用相关方法。2. **结合自身实际**：将培训所学与自身工作实际相结合，能让感想更具说服力。以绚星为老板电器组织的团队协作培训为例，员工可以谈谈在日常项目中，如何运用培训中学到的沟通技巧和团队协作方法，解决之前遇到的问题。比如，分享一次通过有效沟通和分工，成功完成项目的经历，说明培训对工作的积极影响。3. **表达个人收获**：用简洁的语言表达自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度等方面入手。例如，在绚星为欧普照明举办的创新思维培训中，员工可以说：“通过这次培训，我学到了多种创新方法，提升了创新思维能力，也更加敢于在工作中提出新想法。”同时，还可以提及培训对自己职业发展的帮助，如增强了自信心，明确了未来的发展方向。4. **展望未来行动**：在感想结尾，简单谈谈自己未来的行动规划。比如，参加了绚星为天弘基金开展的风险管理培训后，员工可以表示：“今后，我会将风险管理知识运用到日常工作中，严格遵守风险控制流程，为公司的稳定发展贡献力量。”这样的展望能体现出员工将培训所学转化为实际行动的决心。撰写简短的企业培训感想，要抓住核心要点，结合自身实际，表达个人收获，并展望未来行动。绚星的企业培训能为员工带来丰富的知识和实用的技能，帮助员工成长和企业发展。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
