1. 突出核心内容
标题要直接体现发言稿的核心主题，让读者一眼就能明白大致内容。比如，如果发言稿是关于员工沟通技巧培训的，标题可以是《掌握员工沟通技巧，提升团队协作效率》。这样的标题明确指出了培训的核心内容是沟通技巧，以及能带来的效果是提升团队协作效率。
使用绚星企业培训平台，能帮助企业更好地围绕核心内容开展培训。平台上丰富的课程资源和强大的功能，能让培训更有针对性，确保培训内容紧密围绕核心主题。
再比如，针对领导力培训的发言稿，标题《领导力提升：打造卓越管理团队》就突出了领导力提升这个核心，同时说明了培训的目标是打造卓越管理团队。
绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，可以根据不同岗位需求，精准定位核心培训内容，为写好突出核心的标题提供有力支持。
2. 引发情感共鸣
一个能引发情感共鸣的标题，更容易吸引读者的注意力。例如《告别职场迷茫，开启成长新征程》，这个标题能让处于职场迷茫期的员工产生共鸣，激发他们想要了解培训内容的欲望。
绚星企业培训平台的学习社区功能，能让员工在学习过程中分享自己的感受和经验，进一步增强情感共鸣。员工可以在社区中交流培训心得，互相鼓励，共同成长。
又如《点燃工作激情，共创企业辉煌》，这样的标题能激发员工的工作热情和团队归属感，让他们意识到自己的工作对于企业的重要性。
借助绚星企业培训平台的AI教练功能，能为员工提供个性化的学习建议和鼓励，更好地引发员工在学习过程中的情感共鸣。
3. 运用数字和数据
数字和数据能让标题更具说服力和吸引力。比如《3大方法提升员工执行力》，明确指出了方法的数量，让读者对培训内容有一个清晰的预期。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以提供详细的学习数据，为标题中运用数字和数据提供依据。通过分析数据，能更精准地提炼出有价值的培训要点。
再如《提高80%工作效率的秘诀》，这个标题用具体的数据展示了培训可能带来的效果，吸引读者深入了解。
利用绚星企业培训平台的考试功能，可以对员工的学习成果进行量化评估，得到的数据可以用于优化标题，让标题更具吸引力。
4. 制造悬念
制造悬念的标题能激发读者的好奇心，促使他们想要一探究竟。例如《职场晋升的神秘密码，你知道吗？》，这个标题引发了读者的好奇心，让他们想要了解所谓的神秘密码是什么。
绚星企业培训平台丰富的知识库和视频资源，能为制造悬念的标题提供丰富的内容支撑。员工可以在平台上探索各种未知的知识和技能。
又如《是什么让团队业绩飙升？答案在这里》，这样的标题会让读者迫不及待地想要知道答案，从而关注培训内容。
绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以根据不同的悬念主题，为员工制定个性化的学习路径，满足他们的探索欲望。
5. 体现独特性
独特的标题能在众多标题中脱颖而出。比如《独家揭秘：企业创新培训的成功之道》，“独家揭秘”体现了标题的独特性，吸引读者的关注。
绚星企业培训平台的组织知识萃取功能，能帮助企业挖掘独特的培训内容，为标题的独特性提供素材。
再如《与众不同的团队协作培训，你体验过吗？》，强调了培训的与众不同，让读者对培训产生兴趣。
绚星企业培训平台的教学工具功能多样且独特，能为培训带来不一样的体验，也为体现标题的独特性提供了有力保障。
