中国企业培训现状调查问卷的编写是一项重要的工作，它可以帮助我们了解企业培训的实际情况，为企业提供有针对性的培训方案。以下是一些关于如何编写中国企业培训现状调查问卷的建议：
一、培训需求
了解员工对培训的需求是编写调查问卷的重要一步。可以询问员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的需求，以及他们对现有培训的满意度。
二、培训效果
评估培训效果是企业培训的重要环节。可以询问员工对培训效果的评价，包括培训对工作的帮助、对个人能力提升的影响等方面。
三、培训资源
了解企业的培训资源是编写调查问卷的重要一步。可以询问企业是否有足够的培训师资、培训场地、培训设备等资源，以及这些资源是否能够满足员工的培训需求。
四、培训管理
评估培训管理是企业培训的重要环节。可以询问企业是否有完善的培训管理制度，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训效果的评估等方面。
五、培训建议
了解员工对培训的建议是编写调查问卷的重要一步。可以询问员工对培训的改进建议，包括培训内容、培训方式、培训时间等方面的建议。
总之，编写中国企业培训现状调查问卷需要从多个维度进行考虑，包括培训需求、培训效果、培训资源、培训管理和培训建议等方面。通过对这些维度的调查，可以了解企业培训的实际情况，为企业提供有针对性的培训方案。
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