企业培训成果展示是评估培训效果的重要环节，它不仅能够展示培训的价值，还能为企业的发展提供有力支持。那么，企业培训成果展示应该怎么写呢？
一、明确培训目标
在撰写企业培训成果展示之前，首先要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，并且能够具体、可衡量。例如，提高员工的工作效率、提升员工的专业技能、增强员工的团队合作能力等。
二、收集培训数据
收集培训数据是撰写企业培训成果展示的重要步骤。培训数据可以包括培训的参与人数、培训的时间、培训的内容、培训的方式、培训的效果等。通过收集培训数据，可以客观地评估培训的效果，为撰写企业培训成果展示提供有力支持。
三、分析培训数据
分析培训数据是撰写企业培训成果展示的关键步骤。通过分析培训数据，可以了解培训的效果，找出培训中存在的问题，为改进培训提供依据。例如，可以分析培训前后员工的工作效率、专业技能、团队合作能力等方面的变化，评估培训的效果。
四、撰写培训成果展示报告
撰写培训成果展示报告是撰写企业培训成果展示的最后步骤。培训成果展示报告应该包括培训的目标、培训的数据、培训的分析、培训的结论等内容。培训成果展示报告应该简洁明了、重点突出、数据准确、结论可靠。
五、总结培训经验教训
总结培训经验教训是撰写企业培训成果展示的重要环节。通过总结培训经验教训，可以了解培训中存在的问题，为改进培训提供依据。例如，可以总结培训中存在的问题，提出改进培训的建议，为今后的培训提供参考。
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