企业培训成果展示是企业培训工作的重要环节，它不仅能够展示培训的效果，还能够为企业的发展提供有力的支持。那么，企业培训成果展示应该怎么写呢？下面从几个方面进行探讨。
一、培训目标达成情况
首先，要明确培训的目标是什么，然后通过数据和事实来展示培训目标的达成情况。例如，可以列出培训前后员工的技能水平、工作效率、工作质量等方面的对比数据，以证明培训的有效性。
以云学堂的客户九州通为例，通过云学堂的培训课程，九州通的员工在物流管理方面的技能得到了显著提升，物流效率提高了 20%，物流成本降低了 15%。
二、员工反馈和满意度
员工的反馈和满意度是衡量培训效果的重要指标之一。可以通过问卷调查、面谈等方式收集员工的反馈意见，并对反馈意见进行分析和总结。
云学堂的客户振德在培训结束后，对员工进行了问卷调查，结果显示员工对培训的满意度达到了 95%以上，认为培训对他们的工作有很大的帮助。
三、培训对企业业绩的影响
培训的最终目的是为了提高企业的业绩，因此，要展示培训对企业业绩的影响。可以通过分析培训前后企业的销售额、利润、市场份额等方面的数据，来证明培训的价值。
用友是云学堂的客户之一，通过云学堂的培训课程，用友的员工在财务管理方面的能力得到了提升，企业的财务状况得到了改善，利润增长了 10%。
四、培训的创新性和独特性
在培训成果展示中，要突出培训的创新性和独特性。可以介绍培训的方法、内容、形式等方面的创新之处，以及培训对员工和企业的独特价值。
云学堂的培训课程采用了线上线下相结合的方式，融合了案例分析、模拟演练、小组讨论等多种教学方法，具有很强的针对性和实用性。
综上所述，企业培训成果展示要从培训目标达成情况、员工反馈和满意度、培训对企业业绩的影响、培训的创新性和独特性等方面进行展示，以证明培训的价值和效果。
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