企业培训课程分类表格
企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，而培训课程的分类也是企业培训中的重要环节。下面从不同维度来探讨企业培训课程的分类。
一、按照培训形式分类
1. 线上培训
线上培训是指通过互联网等电子媒介进行的培训方式，包括微课、视频、直播等形式。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习效果好等优点，适合于企业员工在工作之余进行学习。
云学堂企业培训系统提供了微课、视频、直播等线上培训功能，让企业员工可以随时随地进行学习。
2. 线下培训
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括课堂培训、讲座、研讨会等形式。线下培训具有互动性强、学习效果好等优点，适合于需要进行团队建设、技能培训等方面的企业。
云学堂企业培训系统提供了OJT带教培训、OMO混合式培训等线下培训功能，让企业员工可以在面对面的环境中进行学习。
二、按照培训内容分类
1. 技能培训
技能培训是指针对企业员工的工作技能进行的培训，包括专业技能、管理技能等方面的培训。技能培训可以提高员工的工作能力，提高企业的生产效率。
云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型、教学工具等功能，可以帮助企业员工进行技能培训。
2. 知识培训
知识培训是指针对企业员工的知识进行的培训，包括产品知识、行业知识等方面的培训。知识培训可以提高员工的综合素质，提高企业的核心竞争力。
云学堂企业培训系统提供了知识库、学习社区等功能，可以帮助企业员工进行知识培训。
三、按照培训对象分类
1. 新员工培训
新员工培训是指针对新入职员工进行的培训，包括企业文化、工作流程、规章制度等方面的培训。新员工培训可以帮助员工尽快适应企业工作，提高员工的工作效率。
云学堂企业培训系统提供了组织知识萃取、线上学习计划等功能，可以帮助企业进行新员工培训。
2. 老员工培训
老员工培训是指针对在职员工进行的培训，包括技能培训、知识培训等方面的培训。老员工培训可以提高员工的工作能力，提高企业的生产效率。
云学堂企业培训系统提供了AI教练、智能学习报表等功能，可以帮助企业进行老员工培训。
四、按照培训目的分类
1. 职业发展培训
职业发展培训是指针对员工职业发展进行的培训，包括职业规划、职业素养等方面的培训。职业发展培训可以帮助员工提升职业素养，实现职业目标。
云学堂企业培训系统提供了学习社区、智能学习报表等功能，可以帮助企业进行职业发展培训。
2. 团队建设培训
团队建设培训是指针对企业团队建设进行的培训，包括沟通技巧、团队合作等方面的培训。团队建设培训可以提高团队协作能力，增强企业凝聚力。
云学堂企业培训系统提供了微课、视频、直播等线上培训功能，可以帮助企业进行团队建设培训。
以上是企业培训课程分类的几个维度，企业可以根据自身需求进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
