1. 急救基础知识
急救基础知识是新员工救治培训的基石。要让新员工了解人体的基本结构和生理功能，特别是与急救密切相关的部分，比如心脏、呼吸等系统。只有清楚这些，才能在紧急情况下做出正确判断。例如，知道心脏的位置和功能，就能更好地理解心肺复苏的原理。
还要学习常见急症的识别和初步处理方法。像中暑、晕厥、触电等情况，新员工要能快速识别症状，并采取相应的急救措施。比如中暑，要知道将患者转移到阴凉通风处，解开衣物，用湿毛巾擦拭身体等。
了解急救的基本原则和流程也很关键。比如先确保现场安全，再进行急救操作；遵循先救命后治伤的原则等。绚星企业培训平台有丰富的急救基础知识课程，能帮助新员工系统学习这些内容。
掌握急救电话的拨打方法和注意事项也不容忽视。要让新员工知道在什么情况下拨打120，以及拨打时要准确提供患者的信息和位置等。
2. 心肺复苏技能
心肺复苏是急救中非常重要的技能。新员工要学习心肺复苏的正确操作步骤，包括胸外按压的位置、频率和深度，人工呼吸的方法等。胸外按压的位置要准确在两乳头连线中点，频率至少100次/分钟，深度至少5厘米。
要进行大量的实践练习，通过模拟人体模型等工具，让新员工熟练掌握心肺复苏的技能。只有反复练习，才能在实际情况中操作准确。绚星企业培训平台提供了虚拟实践课程，让新员工可以在虚拟环境中多次练习。
了解心肺复苏的适用情况和终止条件也很重要。一般在患者心跳骤停时进行心肺复苏，直到专业急救人员到达或患者恢复自主呼吸和心跳。
学习如何与其他急救措施配合使用心肺复苏。比如在使用自动体外除颤器（AED）时，要知道如何与心肺复苏交替进行。
3. 创伤救护知识
创伤救护知识也是新员工救治培训的重要内容。要学习伤口的清洗、消毒和包扎方法。对于不同类型的伤口，如擦伤、割伤、刺伤等，要采用不同的处理方式。比如擦伤可以用生理盐水清洗，然后用创可贴包扎。
掌握骨折的固定和搬运方法。骨折时要避免随意移动患者，要用合适的固定器材进行固定，然后采用正确的搬运方式将患者送往医院。例如，对于上肢骨折，可以用木板或硬纸板固定。
了解出血的止血方法，包括指压止血、加压包扎止血、止血带止血等。不同的出血情况要选择合适的止血方法。比如动脉出血，要采用指压止血或止血带止血。绚星企业培训平台的课程中有详细的创伤救护案例分析，帮助新员工更好地掌握这些知识。
学习如何处理烧伤和烫伤。要立即用大量清水冲洗伤口，然后根据烧伤烫伤的程度进行相应的处理。
4. 常见中毒急救
常见中毒急救也是培训的重点。要让新员工了解常见中毒的类型，如食物中毒、药物中毒、煤气中毒等。不同类型的中毒有不同的症状和急救方法。比如食物中毒，可能会出现呕吐、腹泻等症状，要及时催吐。
学习中毒的急救处理原则和方法。一般要尽快清除毒物，促进毒物排出。比如煤气中毒，要立即将患者转移到通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅。
了解如何识别中毒的迹象和症状。有些中毒症状可能不明显，新员工要仔细观察患者的表现，如头晕、乏力、呼吸困难等。绚星企业培训平台的课程会详细讲解各种中毒的识别和急救方法。
掌握中毒后的后续处理和注意事项。比如中毒患者送往医院后，要向医生提供详细的中毒信息。
5. 急救设备使用
新员工要学习常见急救设备的使用方法，如自动体外除颤器（AED）、氧气瓶等。AED是一种能自动识别心律失常并给予电击除颤的设备，新员工要知道如何正确使用它。
了解急救设备的维护和保养知识。要定期检查设备的性能和有效期，确保设备在紧急情况下能正常使用。比如氧气瓶要检查压力是否正常。
掌握急救设备的存放位置和取用方法。企业要明确急救设备的存放地点，并让新员工熟悉取用流程。绚星企业培训平台可以通过线上地图等方式，让新员工快速了解急救设备的存放位置。
学习如何在紧急情况下快速获取和使用急救设备。在紧急情况发生时，要能迅速找到并正确使用急救设备。
