在撰写企业培训需求分析报告附录时，需要注意以下几个方面：
一、培训需求调查方法1. 问卷调查：设计详细的问卷，涵盖员工对培训的期望、需求和建议。
2. 面谈：与员工进行面对面的交流，深入了解他们的培训需求。
二、培训内容与目标1. 明确培训的具体内容，包括技能、知识和态度等方面。
2. 设定培训的目标，确保培训与企业战略和员工发展相契合。
三、培训资源与预算1. 评估内部和外部的培训资源，选择合适的培训方式和师资。
2. 制定合理的培训预算，确保资源的有效利用。
四、培训效果评估1. 确定评估指标，如员工的绩效提升、满意度等。
2. 采用多种评估方法，如考试、实践操作等。
五、培训计划与实施1. 制定详细的培训计划，包括时间、地点和人员安排。
2. 确保培训的顺利实施，及时解决出现的问题。
总之，撰写企业培训需求分析报告附录需要全面考虑各个方面，以确保培训的有效性和针对性。
