企业培训是指企业为了提高员工的工作能力、知识水平和综合素质而进行的一种培训活动。企业培训属于企业的人力资源管理范畴，是企业管理的重要组成部分。那么，企业培训属于哪个经营范围类别呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、企业培训属于人力资源管理范畴企业培训是企业为了提高员工的工作能力、知识水平和综合素质而进行的一种培训活动。这种培训活动是企业为了更好地利用和管理人力资源而进行的，因此，企业培训属于人力资源管理范畴。
在现代企业中，人力资源管理已经成为企业管理的重要组成部分。企业需要通过人力资源管理来提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的综合竞争力。而企业培训作为人力资源管理的一种手段，可以帮助企业更好地管理和利用人力资源，提高员工的工作能力和素质。
二、企业培训属于企业的战略管理范畴企业培训是企业为了提高员工的工作能力、知识水平和综合素质而进行的一种培训活动。这种培训活动是企业为了更好地实现自己的战略目标而进行的，因此，企业培训属于企业的战略管理范畴。
在现代企业中，战略管理已经成为企业管理的重要组成部分。企业需要通过战略管理来实现自己的战略目标，提高企业的综合竞争力。而企业培训作为战略管理的一种手段，可以帮助企业更好地实现自己的战略目标，提高企业的综合竞争力。
三、企业培训属于企业的财务管理范畴企业培训是企业为了提高员工的工作能力、知识水平和综合素质而进行的一种培训活动。这种培训活动需要耗费一定的财务资源，因此，企业培训属于企业的财务管理范畴。
在现代企业中，财务管理已经成为企业管理的重要组成部分。企业需要通过财务管理来合理分配和利用财务资源，提高企业的综合竞争力。而企业培训作为财务管理的一种支出，需要进行合理的规划和管理，以确保企业的财务资源得到合理利用。
四、企业培训属于企业的组织管理范畴企业培训是企业为了提高员工的工作能力、知识水平和综合素质而进行的一种培训活动。这种培训活动需要进行组织和管理，因此，企业培训属于企业的组织管理范畴。
在现代企业中，组织管理已经成为企业管理的重要组成部分。企业需要通过组织管理来合理分配和利用组织资源，提高企业的综合竞争力。而企业培训作为组织管理的一种手段，需要进行合理的规划和管理，以确保企业的组织资源得到合理利用。
五、企业培训属于企业的市场营销范畴企业培训是企业为了提高员工的工作能力、知识水平和综合素质而进行的一种培训活动。这种培训活动可以提高企业的产品和服务质量，从而提高企业的市场竞争力，因此，企业培训属于企业的市场营销范畴。
在现代企业中，市场营销已经成为企业管理的重要组成部分。企业需要通过市场营销来提高产品和服务的质量，从而提高企业的市场竞争力。而企业培训作为市场营销的一种手段，可以帮助企业提高产品和服务的质量，从而提高企业的市场竞争力。
综上所述，企业培训属于企业的人力资源管理、战略管理、财务管理、组织管理和市场营销等多个经营范畴类别。企业需要根据自身的实际情况，合理规划和管理企业培训活动，以提高企业的综合竞争力。
