企业培训反馈表收集方式对于评估培训效果和改进培训质量至关重要。以下是一些常见的收集方式：
1. 在线调查
利用云学堂企业培训平台的在线调查功能，设计简洁明了的反馈表，让学员在培训结束后及时填写。这种方式方便快捷，能够快速收集大量数据。
例如，云学堂的在线调查功能可以根据培训内容定制问题，学员可以通过手机或电脑随时随地填写反馈表。
2. 面对面访谈
安排专人与学员进行面对面访谈，深入了解他们对培训的看法和建议。这种方式可以获得更详细、更个性化的反馈。
云学堂的培训师可以在培训结束后与学员进行面对面交流，了解他们的学习体验和对培训内容的理解程度。
3. 小组讨论
组织学员进行小组讨论，让他们分享自己的学习心得和对培训的建议。这种方式可以促进学员之间的交流和合作，同时也能够收集到更多的反馈。
在云学堂的企业培训中，可以安排小组讨论环节，让学员在讨论中互相学习和启发。
4. 考试评估
通过考试评估学员对培训内容的掌握程度，同时也可以收集到他们对培训的反馈。考试成绩可以作为评估培训效果的重要依据之一。
云学堂的考试功能可以根据培训内容自动生成试卷，学员可以在规定时间内完成考试。
5. 案例分析
要求学员结合实际工作中的案例，分析培训内容的应用效果。这种方式可以检验学员对培训内容的理解和应用能力，同时也能够收集到他们对培训的反馈。
云学堂的知识库中提供了丰富的案例资源，学员可以在案例分析中参考和借鉴。
6. 观察记录
培训师在培训过程中观察学员的表现和反应，记录他们的学习情况和问题。这种方式可以及时发现学员的问题和需求，为后续的培训改进提供依据。
云学堂的培训师可以通过观察记录了解学员的学习进度和学习效果，及时调整教学策略。
7. 意见箱
设置意见箱，让学员可以随时提出对培训的意见和建议。这种方式可以让学员感受到企业对他们的关注和尊重，同时也能够收集到更多的反馈。
在云学堂的企业培训平台上，可以设置意见箱功能，学员可以随时提交自己的意见和建议。
8. 数据分析
利用云学堂企业培训平台的数据分析功能，对学员的学习行为和学习数据进行分析，了解他们的学习习惯和学习需求。这种方式可以为培训改进提供数据支持。
例如，通过分析学员的学习时长、学习进度、考试成绩等数据，可以了解学员的学习情况和学习效果，为后续的培训改进提供依据。
综上所述，企业培训反馈表的收集方式多种多样，企业可以根据自身的实际情况选择合适的方式。云学堂企业培训平台提供了丰富的功能和工具，帮助企业更好地收集和分析培训反馈，不断改进培训质量，提升员工的能力和绩效。
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