企业培训反馈表收集方式是评估培训效果的重要环节。有效的反馈表收集方式能够帮助企业了解培训的成效，发现问题并及时改进，从而提升培训质量和员工满意度。
以下是一些常见的企业培训反馈表收集方式：
1. 在线调查：利用云学堂企业培训平台的在线调查功能，设计简洁明了的反馈表，让员工在培训结束后在线填写。这种方式方便快捷，能够快速收集大量反馈数据。
2. 纸质问卷：在培训现场发放纸质问卷，让员工当场填写。这种方式适用于一些无法使用电子设备的场合，但需要注意问卷的回收和统计。
3. 小组讨论：组织员工进行小组讨论，让他们分享对培训的看法和建议。这种方式能够促进员工之间的交流和互动，同时也能够收集到更深入的反馈。
4. 一对一访谈：与员工进行一对一的访谈，了解他们对培训的具体感受和意见。这种方式能够深入了解员工的需求和期望，但需要花费较多的时间和精力。
5. 观察法：通过观察员工在培训后的工作表现，了解培训对他们的实际影响。这种方式需要培训师具备一定的观察力和分析能力。
在选择企业培训反馈表收集方式时，需要考虑以下因素：
1. 培训的类型和内容：不同类型和内容的培训可能需要不同的反馈表收集方式。
2. 员工的数量和分布：如果员工数量较多且分布较广，在线调查可能是更合适的方式。
3. 反馈的及时性：如果需要及时了解培训效果，在线调查或小组讨论可能更合适。
4. 反馈的深度和广度：如果需要深入了解员工的需求和期望，一对一访谈或观察法可能更合适。
总之，选择合适的企业培训反馈表收集方式需要综合考虑多种因素，以确保能够收集到全面、准确、及时的反馈信息。
云学堂企业培训平台提供了多种反馈表收集方式，能够满足不同企业的需求。同时，云学堂的企业培训系统功能强大，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能，能够为企业提供全方位的培训支持。
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