企业培训反馈表收集方式
1. 在线调查
利用在线调查工具，如问卷星等，设计简洁明了的反馈表。
可以设置多种题型，如选择题、简答题等，方便员工填写。
示例：某公司通过在线调查收集员工对培训课程的反馈，及时了解员工的需求和意见。
2. 面对面访谈
安排专门的时间与员工进行面对面访谈。
可以深入了解员工的感受和建议。
示例：云学堂企业培训平台在培训结束后，会安排专人与员工进行访谈，收集反馈。
3. 小组讨论
组织员工进行小组讨论，共同探讨培训的收获和改进方向。
可以促进员工之间的交流和合作。
示例：在云学堂的培训中，经常会组织小组讨论，让员工分享经验和见解。
4. 邮件反馈
发送邮件给员工，邀请他们填写反馈表。
可以提供详细的说明和指导。
示例：某公司通过邮件反馈的方式，收集员工对培训讲师的评价。
5. 培训评估
在培训结束后，进行培训评估。
可以了解培训的效果和员工的学习情况。
示例：云学堂企业培训平台提供丰富的培训评估工具，帮助企业了解培训的成效。
总结：企业培训反馈表的收集方式多种多样，企业可以根据实际情况选择合适的方式。通过收集反馈，企业可以不断改进培训内容和方式，提高培训效果。云学堂企业培训平台作为专业的培训系统平台，提供了多种反馈收集方式，帮助企业更好地了解员工的需求和意见，提升培训质量。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
