企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的问卷调查表能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训质量。那么，企业培训问卷调查表应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷调查得到有效的答案。
三、选择调查对象
根据调查目的，选择合适的调查对象。可以是全体员工，也可以是部分员工。
四、实施调查
可以通过线上或线下的方式实施调查。线上调查可以通过邮件、微信等方式发送问卷链接，线下调查可以通过发放纸质问卷的方式进行。
五、数据分析
对收集到的数据进行分析，了解员工的培训需求和培训效果。可以使用统计分析软件进行数据分析。
六、撰写调查报告
根据数据分析结果，撰写调查报告。报告中要包括调查目的、调查对象、调查方法、调查结果和建议等内容。
七、总结
企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。在编写问卷调查表时，需要明确调查目的，设计具有针对性和可操作性的问题，选择合适的调查对象，实施调查，进行数据分析，撰写调查报告。通过问卷调查，企业可以更好地了解员工的培训需求，提高培训质量，促进企业的发展。
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