企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的问卷调查表能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训质量。那么，企业培训问卷调查表应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训的效果。只有明确了调查目的，才能更好地设计问卷内容。
二、设计问卷内容
问卷内容应该简洁明了，避免使用过于复杂的语言。同时，问题应该具有针对性，能够准确地反映调查目的。例如，如果调查目的是了解员工对培训内容的需求，可以设计以下问题：
- 您认为目前的培训内容是否满足您的工作需求？
- 您希望在哪些方面得到进一步的培训？
- 您对培训方式有什么建议？
三、选择合适的调查方式
企业可以根据实际情况选择合适的调查方式。常见的调查方式包括在线调查、纸质调查、面对面调查等。在线调查具有方便快捷、成本低等优点，是目前比较常用的调查方式。
四、分析调查结果
调查结束后，需要对调查结果进行分析。分析调查结果可以帮助企业了解员工的培训需求，发现培训中存在的问题，为制定培训计划提供依据。
五、总结
企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。在编写问卷调查表时，需要明确调查目的，设计合适的问卷内容，选择合适的调查方式，并对调查结果进行分析。只有这样，才能更好地发挥问卷调查表的作用，提高培训质量。
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