嘿，2021 年已经到来，一份完善的企业培训计划表格可是企业发展的“秘密武器”呢！接下来咱们就从多个维度好好聊聊这 2021 年度企业培训计划表格。
1. 培训目标设定
明确培训目标是制定培训计划表格的首要任务。企业需要根据自身的战略规划和业务需求，确定具体的培训目标。比如，提升员工的专业技能、增强团队协作能力、提高客户服务水平等。以一家销售型企业为例，其培训目标可能是在 2021 年将销售人员的平均销售额提高 20%。通过设定明确的目标，培训才能有的放矢，为企业带来实际的效益。
2. 培训内容规划
培训内容要紧密围绕培训目标展开。可以涵盖专业知识、技能培训、管理能力提升等多个方面。对于技术型企业，可能需要安排编程语言、新技术应用等方面的培训；对于服务型企业，则侧重于服务礼仪、沟通技巧等内容。绚星企业培训平台提供丰富多样的培训内容，包括微课、视频等形式，能满足不同企业的多样化需求。例如，企业可以利用绚星平台上的知识库，为员工提供系统的专业知识学习资料。
3. 培训方式选择
培训方式有线上、线下以及混合式等多种。线上培训具有灵活性高、成本低的优点，员工可以随时随地进行学习。线下培训则更注重互动性和现场体验。混合式培训结合了两者的优势。绚星企业培训系统支持线上学习计划、直播、OJT 带教培训、OMO 混合式培训等多种方式。比如，企业可以通过绚星平台开展线上直播培训，邀请行业专家为员工授课，同时结合线下的小组讨论和实践操作，提高培训效果。
4. 培训时间安排
合理的培训时间安排能确保员工既能参与培训，又不影响正常工作。可以根据培训内容的难易程度和重要性，分阶段、分批次进行培训。例如，对于重要的技能培训，可以安排在业务淡季进行，避免影响工作进度。绚星的智能学习报表功能可以帮助企业了解员工的学习进度和时间安排，以便更好地调整培训计划。
5. 培训效果评估
培训结束后，对培训效果进行评估是必不可少的环节。可以通过考试、实际操作、员工反馈等方式进行评估。绚星企业培训系统的考试功能可以方便地对员工的学习成果进行检验。同时，学习社区可以让员工分享学习心得和体会，进一步巩固培训效果。通过评估，企业可以发现培训中存在的问题，为后续的培训提供改进依据。
一份好的 2021 年度企业培训计划表格需要综合考虑培训目标、内容、方式、时间和效果评估等多个维度。绚星企业培训平台凭借其强大的功能、美观的 UI 界面和完善的售后服务，能为中大型企业的培训计划实施提供有力支持。不过，它对于千人以下的企业性价比可能不高。企业在选择时要根据自身实际情况进行考量。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
