企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果和员工满意度。那么，企业培训调查问卷模板应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。问题的类型可以包括选择题、填空题、简答题等。同时，问题的顺序也应该合理，从易到难，从一般到具体。
三、选择调查对象
调查对象应该具有代表性，能够反映出企业员工的整体情况。可以根据员工的部门、职位、工作年限等因素进行分层抽样。
四、进行调查
调查可以通过线上或线下的方式进行。线上调查可以使用问卷星等工具，线下调查可以通过发放纸质问卷或面对面访谈的方式进行。
五、分析数据
收集到调查数据后，需要对数据进行分析。可以使用统计分析软件对数据进行描述性统计分析、相关性分析等，以了解员工的培训需求和反馈情况。
六、撰写调查报告
根据数据分析结果，撰写调查报告。报告应该包括调查目的、调查方法、调查结果、结论和建议等内容。
总之，编写一份好的企业培训调查问卷需要明确调查目的、设计合理的问题、选择合适的调查对象、进行有效的调查、分析数据并撰写调查报告。只有这样，才能为企业的培训工作提供有力的支持。
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