企业培训调查问卷模板的编写是一项重要的任务，它可以帮助企业了解员工的培训需求、评估培训效果，并为未来的培训计划提供参考。以下是一些关于如何编写企业培训调查问卷模板的建议：
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来培训的重点领域。明确的目的将有助于确定问题的类型和内容。
二、设计问题
1. 问题类型
调查问卷中的问题可以分为开放式问题和封闭式问题。开放式问题允许受访者自由回答，而封闭式问题则提供了固定的选项。在设计问题时，应根据调查目的和受访者的特点选择合适的问题类型。
2. 问题内容
问题的内容应与调查目的相关，并涵盖培训的各个方面，如培训内容、培训方式、培训时间、培训效果等。同时，问题应简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。
三、组织问卷结构
1. 标题
问卷的标题应简洁明了，能够准确反映调查的主题。
2. 引言
在问卷的开头，应提供一段引言，说明调查的目的、意义和保密性。
3. 问题部分
问题部分应按照一定的逻辑顺序组织，例如按照培训的流程或重要性进行排列。
4. 结束语
在问卷的结尾，应感谢受访者的参与，并提供联系方式，以便受访者在需要时进行咨询。
四、测试问卷
在正式发布问卷之前，应对问卷进行测试。测试可以帮助发现问题，如问题的清晰度、逻辑性和有效性等，并进行相应的修改。
五、数据分析
在收集完问卷数据后，应对数据进行分析。分析可以帮助了解员工的培训需求和意见，为未来的培训计划提供参考。
六、总结
编写企业培训调查问卷模板需要明确调查目的、设计问题、组织问卷结构、测试问卷、数据分析和总结。通过合理的设计和实施，调查问卷可以为企业提供有价值的信息，帮助企业更好地开展培训工作。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
