1. 明确目的与范围
撰写企业培训文献综述，首先得清楚目的。是为了评估当前培训方法的有效性，还是探索新的培训趋势？明确目的能让你聚焦重点。比如，若目的是研究线上培训的效果，那范围就可限定在近五年关于线上企业培训的文献。
确定范围时，要考虑时间跨度、地域、行业等因素。以时间为例，太旧的文献可能无法反映当下的培训情况，而太新的文献可能缺乏足够的数据支撑。
2. 文献收集与筛选
广泛收集文献是基础。可以通过学术数据库、企业报告、行业期刊等渠道获取相关资料。例如，在中国知网、万方等数据库搜索关键词“企业培训”，能得到大量文献。
收集到文献后，要进行筛选。剔除与主题无关、质量不高的文献。像一些观点模糊、数据不准确的文献就可排除。绚星企业培训平台也会定期发布行业研究报告，这些报告具有较高的参考价值，能为文献收集提供新的方向。
3. 文献分析与综合
对筛选后的文献进行分析，提取关键信息。可以从培训内容、培训方式、培训效果评估等方面入手。比如，分析不同文献中提到的培训内容，看哪些是热门领域。
综合文献观点，找出共同点和差异点。例如，有些文献认为面对面培训效果更好，而有些则强调线上培训的灵活性。通过综合分析，能更全面地了解企业培训的现状。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能帮助企业对培训数据进行分析，这与文献分析中的数据处理有相似之处。
4. 结构与撰写
合理的结构能让文献综述更有条理。一般可采用引言、主体、结论的结构。引言部分介绍研究背景和目的；主体部分按照一定逻辑顺序阐述文献观点；结论部分总结研究成果和不足。
撰写时，语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。同时，要准确引用文献，注明出处。绚星企业培训平台的知识库功能，能为撰写提供丰富的资料参考，让你的文献综述更具权威性。
5. 质量评估与更新
完成初稿后，要对文献综述的质量进行评估。检查内容是否完整、逻辑是否清晰、引用是否准确等。可以请同行或专家提出意见，进行修改完善。
企业培训行业发展迅速，文献综述也需要及时更新。定期关注行业动态，补充新的文献，让综述始终反映最新的研究成果。绚星企业培训系统的岗位能力模型功能，能根据企业需求和行业变化进行动态调整，这与文献综述的更新理念是一致的。
写好企业培训文献综述需要从多个维度入手，明确目的、收集筛选文献、分析综合观点、合理撰写结构以及评估更新内容。在这个过程中，借助像绚星企业培训平台这样专业的工具和资源，能让你的文献综述更上一层楼。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
