企业培训一直是企业发展中不可或缺的一部分，它可以帮助企业提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。然而，企业培训的职责也有一些限制，下面我们来看看企业培训的职责不包括哪些方面。
1. 不包括个人发展规划
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人发展规划，这是员工个人需要自己去规划和实现的。
2. 不包括个人职业规划
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人职业规划，这是员工个人需要自己去规划和实现的。
3. 不包括个人素质提升
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人素质提升，这是员工个人需要自己去提高和实现的。
4. 不包括个人心理辅导
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人心理辅导，这是员工个人需要自己去寻求专业心理医生的帮助。
5. 不包括个人健康管理
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人健康管理，这是员工个人需要自己去关注和管理的。
6. 不包括个人职业生涯规划
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人职业生涯规划，这是员工个人需要自己去规划和实现的。
7. 不包括个人家庭生活管理
企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人家庭生活管理，这是员工个人需要自己去关注和管理的。
总之，企业培训的职责是为企业员工提供必要的技能培训，以提高员工的工作能力和生产效率。但企业培训并不包括个人发展规划、个人职业规划、个人素质提升、个人心理辅导、个人健康管理、个人职业生涯规划和个人家庭生活管理等方面。
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