企业培训的职责不包括以下几个方面：
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不包括人力资源的招聘和培训
企业培训的职责是为企业员工提供专业的技能培训和知识普及，而不包括人力资源的招聘和培训。企业应该通过专业的人力资源部门来招聘和培训员工，而不是通过企业培训部门来完成。
例如，企业培训部门不应该负责招聘新员工，而是应该为新员工提供入职培训和专业技能培训。
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不包括企业战略规划和管理咨询
企业培训的职责是为企业员工提供专业的技能培训和知识普及，而不包括企业战略规划和管理咨询。企业应该通过专业的咨询公司来进行战略规划和管理咨询，而不是通过企业培训部门来完成。
例如，企业培训部门不应该负责制定企业的战略规划，而是应该为员工提供专业的技能培训和知识普及。
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不包括企业的市场营销和品牌推广
企业培训的职责是为企业员工提供专业的技能培训和知识普及，而不包括企业的市场营销和品牌推广。企业应该通过专业的市场营销和品牌推广部门来进行市场营销和品牌推广，而不是通过企业培训部门来完成。
例如，企业培训部门不应该负责制定企业的市场营销策略，而是应该为员工提供专业的技能培训和知识普及。
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不包括企业的财务管理和审计
企业培训的职责是为企业员工提供专业的技能培训和知识普及，而不包括企业的财务管理和审计。企业应该通过专业的财务管理和审计部门来进行财务管理和审计，而不是通过企业培训部门来完成。
例如，企业培训部门不应该负责制定企业的财务管理制度，而是应该为员工提供专业的技能培训和知识普及。
总之，企业培训的职责是为企业员工提供专业的技能培训和知识普及，而不是替代其他部门的职责。
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