企业培训体系框架结构是什么样的呢？企业培训体系框架结构是企业内部培训的基础，是企业内部培训的重要组成部分。下面从不同维度来探讨企业培训体系框架结构。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系框架结构的重要组成部分，它是通过对企业内部岗位的分析，确定每个岗位所需要的技能、知识和能力，从而为企业内部培训提供指导。岗位能力模型的制定需要考虑企业的战略目标、业务需求和员工的实际情况，同时也需要考虑员工的职业发展规划。
云学堂企业培训平台提供了岗位能力模型的制定和管理功能，可以帮助企业快速制定符合自身需求的岗位能力模型，为企业内部培训提供指导。
2. 学习社区
学习社区是企业内部培训的重要组成部分，它是一个开放的学习平台，可以让员工自主学习、交流和分享。学习社区可以提高员工的学习积极性和学习效果，同时也可以促进员工之间的交流和合作。
云学堂企业培训平台提供了学习社区的功能，可以让员工自主学习、交流和分享，同时也可以让企业管理者对学习社区进行管理和监控。
3. OJT带教培训
OJT带教培训是企业内部培训的重要组成部分，它是通过实际工作中的指导和辅导，帮助员工快速掌握工作技能和知识。OJT带教培训可以提高员工的工作效率和工作质量，同时也可以促进员工的职业发展。
云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训的功能，可以让企业管理者对员工的实际工作进行指导和辅导，帮助员工快速掌握工作技能和知识。
4. 线上学习计划
线上学习计划是企业内部培训的重要组成部分，它是通过制定学习计划，让员工在规定的时间内完成学习任务，从而提高员工的学习效果和学习积极性。线上学习计划可以根据员工的职业发展规划和工作需求，制定不同的学习计划。
云学堂企业培训平台提供了线上学习计划的功能，可以让企业管理者根据员工的职业发展规划和工作需求，制定不同的学习计划，同时也可以对员工的学习情况进行监控和管理。
5. 智能学习报表
智能学习报表是企业内部培训的重要组成部分，它是通过对员工的学习情况进行分析和统计，为企业提供学习效果和学习成果的反馈。智能学习报表可以帮助企业管理者了解员工的学习情况，同时也可以为企业的培训决策提供参考。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表的功能，可以对员工的学习情况进行分析和统计，为企业提供学习效果和学习成果的反馈，同时也可以为企业的培训决策提供参考。
总结
企业培训体系框架结构是企业内部培训的基础，它需要从不同维度来进行设计和构建。岗位能力模型、学习社区、OJT带教培训、线上学习计划和智能学习报表是企业培训体系框架结构的重要组成部分。云学堂企业培训平台提供了这些功能，可以帮助企业快速构建符合自身需求的培训体系框架结构。
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