企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。那么，如何写好企业培训感受和收获简短呢？以下是一些建议：
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是员工感受和收获的重要来源。在撰写培训感受和收获时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、目标、内容框架、重点和难点等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。
例如，在云学堂的企业培训中，我学习了人力资源管理的相关知识，包括招聘、培训、绩效管理等。这些知识不仅丰富了我的专业知识，也为我在工作中提供了更多的思路和方法。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写培训感受和收获时，要评价培训的方式，包括培训的形式、方法、手段等。同时，要结合自己的学习体验，谈谈培训方式的优点和不足。
例如，云学堂的企业培训采用了线上线下相结合的方式，既有面对面的授课，也有在线学习和互动交流。这种方式不仅方便了员工的学习，也提高了培训的效果和质量。
三、培训师资
培训师资是企业培训的重要保障，也是员工感受和收获的重要因素之一。在撰写培训感受和收获时，要评价培训的师资，包括培训师的专业水平、教学经验、教学方法等。同时，要结合自己的学习体验，谈谈培训师资的优点和不足。
例如，云学堂的企业培训师资力量雄厚，培训师不仅具有丰富的专业知识和教学经验，还能够根据员工的实际情况进行个性化的教学。这种教学方式不仅提高了员工的学习兴趣和积极性，也提高了培训的效果和质量。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，也是员工感受和收获的重要体现。在撰写培训感受和收获时，要评价培训的效果，包括员工的学习成果、工作能力提升、工作态度转变等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训效果对自己的影响和帮助。
例如，通过云学堂的企业培训，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还提高了自己的沟通能力和团队协作能力。这些能力的提升不仅有助于我在工作中更好地发挥自己的作用，也有助于我在职业生涯中取得更好的发展。
五、总结
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。在撰写培训感受和收获时，要从培训内容、培训方式、培训师资和培训效果等方面进行评价和总结，同时要结合自己的工作实际，谈谈培训对自己的影响和帮助。
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