门窗店新入职员工的培训对于店铺的运营和发展至关重要。以下是一些关于门窗店新入职员工培训的建议：
1. 产品知识
新员工需要了解门窗的种类、材质、性能等方面的知识。可以通过培训课程、产品手册、实地考察等方式进行学习。例如，介绍不同类型的门窗，如铝合金门窗、塑钢门窗、实木门窗等，以及它们的特点和适用场景。
同时，要让员工了解门窗的安装和维护方法，以便能够为客户提供专业的建议和服务。
2. 销售技巧
销售技巧是门窗店员工必备的能力之一。培训内容可以包括客户沟通技巧、产品推荐技巧、谈判技巧等。例如，教导员工如何与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，并根据客户需求推荐合适的产品。
此外，还可以通过模拟销售场景，让员工进行实践练习，提高销售能力。
3. 服务意识
优质的服务是吸引客户和留住客户的关键。培训员工要有良好的服务意识，包括热情接待客户、及时响应客户需求、解决客户问题等。例如，教导员工如何处理客户投诉，提高客户满意度。
同时，要让员工了解云学堂的企业培训系统，通过学习提升服务水平。
4. 团队协作
门窗店的工作需要团队协作，因此培训员工要有团队意识和协作能力。可以通过团队建设活动、案例分析等方式进行培训。例如，组织员工进行团队合作的游戏，让员工在游戏中体验团队协作的重要性。
此外，还可以通过分享成功案例，让员工了解团队协作的成果。
5. 安全意识
门窗店的工作涉及到一定的安全风险，因此培训员工要有安全意识。可以通过安全培训课程、安全操作规程等方式进行培训。例如，教导员工如何正确使用工具和设备，避免发生安全事故。
同时，要让员工了解云学堂的安全培训课程，提高安全意识。
总之，门窗店新入职员工的培训需要从多个方面进行，包括产品知识、销售技巧、服务意识、团队协作和安全意识等。通过系统的培训，可以提高员工的专业素质和工作能力，为店铺的发展打下坚实的基础。
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